2022年9月28日，人力资源和社会保障部（以下简称：“人社部”）举行《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称：“《大典》”）（2022年版）网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。在发布会上，人社部领导指出：2022版《大典》与2015版《大典》相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个，并对其中的97个数字职业进行了标注，占职业总数的6%。

在2022版《大典》新增的数字职业中，中国电子技术标准化研究院（以下简称：“电子标准院”）牵头承担了《大典》中第二大类（专业技术人员）“集成电路工程技术人员”“人工智能工程技术人员”和第四大类（社会生产服务和生活服务人员）“信息系统适配验证师”三项新职业的标准的研制工作。其中“集成电路工程技术人员”和“人工智能工程技术人员”两项新职业属于“数字技术工程师培育项目”。

三项标准的主要内容和目前情况如下。

《集成电路工程技术人员国家职业技术技能标准》

职业名称：集成电路工程技术人员

职业编码：2-02-09-06

职业定义：从事集成电路新需求分析、集成电路架构设计、集成电路详细设计、测试验证、网表设计和版图设计的工程技术人员。

主要工作任务：

1.对芯片设计进行规格制定、需求分析，编制设计手册，制定设计计划；

2.对芯片进行规格定义、RTL代码编写、验证、逻辑综合、时序分析、可测性设计；

3.对芯片进行设计仿真以及逻辑验证；

4.对芯片进行后端设计、总体布局与模拟版图设计；

5.对芯片进行后端仿真、版图物理验证、时序/噪声/功耗分析、全局完整性分析与验证；

6.根据生产工艺进行芯片生产数据签核与输出验证。

专业技术等级：本职业共设三个等级，分别为初级、中级、高级。

职业方向：集成电路设计、集成电路工艺实现和集成电路封测。

主要内容：标准对集成电路工程技术从业人员的专业活动内容进行规范细致描述，明确了各等级专业技术人员的工作领域、工作内容以及知识水平、专业能力要求。

标准和教材目前进展：标准已于2021年9月29日由人社部、工业和信息化部（以下简称：“工信部”）发布实施。目前我院正组织开展初级教材的编制，预计将于2022年底完成。

《人工智能工程技术人员国家职业技术技能标准》

职业名称：人工智能工程技术人员

职业编码：2-02-10-09

职业定义：从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。

主要工作任务：

1.分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用;

2.研究、开发、应用人工智能指令、算法;

3.规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片;

4.研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术;

5.设计、集成、管理、部署人工智能软硬件系统;

6.设计、开发人工智能系统解决方案。

专业技术等级：本职业共设三个等级，分别为初级、中级、高级。

职业方向：人工智能芯片产品实现、人工智能平台产品实现、自然语言及语音处理产品实现、计算机视觉产品实现、人工智能应用产品集成实现。

主要内容：标准对人工智能工程技术从业人员的专业活动内容进行规范细致描述，明确了各等级专业技术人员的工作领域、工作内容以及知识水平、专业能力要求。

标准和教材目前进展：标准已于2021年9月29日由人社部、工业和信息化部发布实施。目前正进行初级教材的编制，预计将于2022年底完成。

《信息系统适配验证师国家职业技能标准》

职业名称：信息系统适配验证师

职业编码：4-04-05-09

职业定义：从事信息系统基础环境、终端、安全体系、业务系统的适配、测试、调优、数据迁移、维护等工作的人员。

主要工作任务包括：

1.分析信息系统适配过程中不同技术路线特性；

2.制订信息系统异构适配移植方案；

3.部署基础环境、外设、终端、安全体系、业务系统，对异构组件进行编译；

4.运用适配方法及工具，对系统软硬件产品组合进行适配功能验证、性能验证和参数调优；

5.分析和处理在适配过程中因环境差异导致的问题；

6.提供信息系统适配技术咨询和技术支持。

职业技能等级：本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

主要内容：标准以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对信息系统适配验证师从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

目前进展：标准目前已通过初审会，根据评审意见修改完成标准征求意见稿，由人社部对外公开征求意见，计划于2022年10月完成标准终审稿，并进行标准终审。

数字技术工程师培育项目背景介绍：

2021年9月15日，人社部、财政部、工信部、科技部、教育部和中科院联合发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》，提出“数字技术工程师培育项目”。该项目是国家专业技术人员知识更新工程（2021-2030）的核心内容，旨在加快数字技术技能人才培养，支持国家战略性新兴产业发展，助力数字经济和实体经济深度融合。

2021年10月8日，人社部发布《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培育项目。

该项目作为专业技术人才知识更新工程的重点项目之一，计划在2021年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

在9月28日的《大典》（2022年版）新闻发布会上，人社部的领导指出：下一步，人社部将以数字技术为重点，深入实施数字技术工程师培育项目，组织规范开展培训和评价工作。