职业发展

我院从建设创新型研究院和人才兴院的战略出发，牢固树立“科学人才观”，创新人才队伍建设工作机制，优化人才队伍发展环境，促进人才队伍成长，努力打造一支德才兼备、富有创新精神和实践能力、结构合理、梯队优化、充满活力的电子信息技术标准化事业的人才队伍，保障我院事业发展。

我院着力构建科学合理、路径清晰、分级分类、职责明确、能上能下、动态管理的职位发展体系。

职位发展体系

从事标准科研、检测检验、计量、认证、培训等专业技术工作的人员，职位发展体系由高到低,设立首席专家、技术总监、主任工程师、资深工程师、主管工程师、助理工程师6个职位。

职位发展体系

从事思想政治、行政管理、科技管理、实验室管理、财务管理、人事管理、市场营销、客户维护、物资保障、信息化保障、后勤服务等工作的人员，职位发展体系由高到低设立管理总监/市场总监、资深主管/资深经理、主管/经理、专员、助理专员等5个职位。